求人募集、採用に際して実際に会って話をすることをいいます。

人材採用の場面においての面接とは、
人事採用担当者またはその他の社員が応募者に直接会い、
お互いに質疑応答を行うことによって、お互いの意思を確認するとともに、
意欲・職務に対する資質と適合性を判定するために行われます。

面接とは、応募者にとって自分自身についてを知ってもらい、
職務に対する意欲をアピールできる場でもあります。

また人材採用を行う企業にとっても、
会社についての理解を深めてもらい、応募者との距離感を縮めることのできる場でもあります。

また応募者にとっての面接とは、
志望する企業への採用が決まるかどうかの大切な場面でもあります。

近年では人材紹介会社などで、
面接突破のための対策、面接時のマナーなどを無料でトレーニングしてもらうこともできます。

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就職・転職活動の基礎知識

2006年10月21日 00:10掲載