フレックスタイム制

フレックスタイム制とは、一定期間の中で
働く必要のある時間数だけを事前に決めておいて、
始業時間と終業時間の管理を社員に任せる制度です。

フレックスタイム制を通常の労働時間管理と比較して、
自分のペースで柔軟に労働時間を管理できるという
利点があることから、企業での導入も進んできています。

フレックスタイム制では、主にコアタイムとフレキシブルタイム
と呼ばれる時間管理を行っており、コアタイムは社員が揃って働く時間帯、
フレキシブルタイムは各自で管理する時間帯となっています。

ジャンル：: H; フ; 就職・転職活動の基礎知識

2006年11月23日 18:26掲載

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