就職内定率

就職内定率とは、就職希望者に対して、
内定を得た割合のことをいいます。

高校、大学の卒業予定者を対象として行うのが一般的で、
厚生労働省などが行っている調査をもとに発表されています。

最近では少子高齢化の進行に伴った、
専門学校、大学の淘汰が始まっており、
就職内定率の向上にも力を入れています。

ジャンル：: S; シ; 就職・転職活動の基礎知識

2006年11月10日 12:02掲載

＜社内公募制度
パソナグローバル＞

スポンサー

No.1の転職サイトより自分だけのオンリーワンを探そう！あなたにぴったりの転職サイトを診断

シジャンルのビジネス用語

シダールート: シダールートとはバックオフィス系職種に強い人材紹介会社です。同じ目線で一人ひとりに最適なカウンセリ......続きを読む
次世代育成支援対策推進法: 次世代育成支援対策推進法とは、厚生労働省が認定した従業員子育て支援事業の事をいいます。平成15年7......続きを読む
ジェイ・エス・エル: ジェイ・エス・エルとはエンジニア系職種特化型の転職支援会社です。ジェイ・エス・エルは人財ビジネスを......続きを読む
synergy effect: synergy effect(シナジー効果)とは、2つの要素が組み合わさる事により1つの効果以上に ......続きを読む
シナジー効果: シナジー効果(synergy effect)とは、2つの要素が組み合わさる事により1つの効果以上に ......続きを読む
job enrichment: job enrichment(ジョブ・エンリッチメント)とは、職務充実化のことをいいます。アメリカ......続きを読む
ジョブ・エンリッチメント: ジョブ・エンリッチメント(job enrichment)とは、職務充実化のことをいいます。アメリカ......続きを読む
CS: ＣＳとは、顧客満足度（Customer satisfactionの略）の事をいいます。消費者が商品......続きを読む
Jターン転職: Jターン転職とは、地方から都市部へ移住し就職した後、故郷にほど近い中規模都市に戻り、定住して再転職......続きを読む
GPC: GPCは、IT業界に強い人材紹介会社です。人種、宗教、性別、国籍、年齢、学歴などを理由に差別せず、......続きを読む
ジョブ・カード制度: ジョブ・カード制度「ジョブ・カード制度」とは、フリーターや子育てを終えた女性、母子家庭の母親、新卒......続きを読む
ジェイック: ジェイックは首都圏での転職を希望する「20代後半～30代前半、営業職希望の方」の転職をサポートしてい......続きを読む
職業安定法: 職業安定法とは昭和22年に制定された職業紹介に関する基本法です。公共職業安定所をはじめとするその他......続きを読む
人材情報センター: 人材情報センターは金沢が本社で富山県・石川県・福井県の北陸3県をサービス対象とした、人材紹介をしてい......続きを読む
ジー・マザー: ジー・マザーは「いつも笑顔で明るく、前向きに働きたい」と願う皆さんの正社員転職、そしてご希望に応じて......続きを読む
転職支援検索サイト　ジョブマークエージェント: ジョブマークエージェントとは、転職支援会社の検索、転職支援会社を賢く利用するためのノウハウ情報が集......続きを読む
職業・職種辞典: 職業・職種辞典とは、世の中にある様々な職業に関する仕事内容、採用動向、その職業に就くための方法など......続きを読む
人脈BANK: 人脈BANKとは、リクルートが運営するWebサイト、リクナビCAFEの拡張サービスで、人とのつなが......続きを読む
次長課長＋社長: 次長課長＋社長とは、日本テレビにて放送されている若き企業戦士を応援する情報バラエティ番組のタイトル......続きを読む
人財紹介net: 人財紹介netとは、株式会社グルーヴスが提供する人事担当者向けのオンライン採用支援サービスの名称を......続きを読む
Jobclick: Jobclick（ジョブクリック）とは、株式会社廣済堂が運営する転職・中途採用のための求人サイトの......続きを読む
ジョブクリック: ジョブクリックとは、株式会社廣済堂が運営する転職・中途採用のための求人サイトの事を言います。ジョ......続きを読む
事前面接: 事前面接とは、採用を決定する前に転職希望者、または就労希望者との面接を行う事を指して言われます。 ......続きを読む
就職ブレイキングニュース: 就職ブレイキングニュースとは、株式会社DECOが運営する就職関連のニュースサイトの事を言います。 ......続きを読む
就職浪人: 就職浪人とは、新卒時の就職活動において、採用内定に至らなかった、または希望に沿わず辞退した上で就......続きを読む
出産リターンズ: 出産リターンズとは、結婚や出産に伴って企業を退職した女性が改めて企業の戦力として復帰する、正社員......続きを読む
仕事大学校: 仕事大学校とは、株式会社パソナが運営する就職、就業の支援サービスの事を言います。仕事大学校では、......続きを読む
人材サーチ.com: 人材サーチ.comとは、人材サーチ.com株式会社が運営する人材情報の検索が可能なマッチングサービ......続きを読む
縄文アソシエイツ: 縄文アソシエイツとは、顧客企業の依頼に応じて独自のノウハウで最適な人材をサーチし、人材を紹介して......続きを読む
人材紹介会社のイエローページ: 人材紹介会社のイエローページとは、社団法人日本人材紹介事業協会が運営する公式ホームページの事を言......続きを読む
Job@Nifty: Job@Niftyとは、インターネット検索のポータルサイトであるニフティが運営している求人情報検索......続きを読む
ジョブメール: Jobmail（ジョブメール）とは、株式会社ピーエイが運営するＩＴ業界の求人情報、資格取得情報サイ......続きを読む
Jobmail: Jobmail（ジョブメール）とは、株式会社ピーエイが運営するＩＴ業界の求人情報、資格取得情報サイ......続きを読む
ジョブステ: ジョブステとは、株式会社ケー・シー・シーが運営する北陸地域に特化した求人情報サイトの事を言います。......続きを読む
従業員: 従業員とは、企業に雇用され、業務に従事している人を指します。求人票には、一般的に従業員数が表記......続きを読む
仕事始め: 仕事始めとは、年始にその年の仕事、業務を開始する事を指して使われる言葉です。会社員の場合は、会社......続きを読む
仕事納め: 仕事納めとは、年末にその年の全ての仕事、業務を終える事を指して使われる言葉です。会社員の場合は、......続きを読む
ジャパンタイムズジョブ: Japan Times Job（ジャパンタイムズジョブ）とは、株式会社文化放送キャリアパートナーズ......続きを読む
Japan Times Job: Japan Times Job（ジャパンタイムズジョブ）とは、株式会社文化放送キャリアパートナーズ......続きを読む
職業紹介責任者: 職業紹介責任者とは、人材紹介会社などにおける職業紹介サービスを管理統括する役割の人を言います。職......続きを読む
市場化テスト: 市場化テストとは、これまで国のみが運営してきた公共サービスを、民間のサービス事業者を含めた競争入......続きを読む
ジョブアイデム: Job aidem（ジョブアイデム）とは、株式会社アイデムが発行をしている求人情報誌、仕事探しの......続きを読む
Job aidem: Job aidem（ジョブアイデム）とは、株式会社アイデムが発行をしている求人情報誌、仕事探しの......続きを読む
シカトル: シカトルとは、株式会社エス・エム・エスが運営する介護・医療・福祉の資格講座の案内資料を一括請求、 ......続きを読む
ジョブチェキキャリア: ジョブチェキキャリアは、人材紹介会社のテンプスタッフキャリアが運営している転職サイト、転職支援サイ......続きを読む
就職白書: 就職白書とは、リクルートの就職ジャーナル編集部が毎年行っている企業の採用予定、採用手法の調査をいい......続きを読む
指揮命令者: 指揮命令者とは、人材派遣の仕組みにおいて、派遣スタッフに対して、業務の指示を行う担当者をいいます。......続きを読む
JOB DIRECT: JOB DIRECTとは、株式会社ジョブダイレクトが運営している求人情報検索サイトのことをいいます......続きを読む
ジョブダイレクト: ジョブダイレクトとは、株式会社ジョブダイレクトが運営している求人情報検索サイトのことをいいます。 ......続きを読む
ジェイエイシージャパン: ジェイエイシージャパン（JAC Japan）とは、無料転職支援サービスを手掛けている民間の職業紹......続きを読む
JAC Japan: JAC Japan（ジェイエイシージャパン）とは、無料転職支援サービスを手掛けている民間の職業紹......続きを読む
従業員持ち株制度: 従業員持ち株制度とは、会社の従業員が持ち株会を設立し、給与や賞与（ボーナス）から一定の株式を購入す......続きを読む
ジュニアボード制度: ジュニアボード制度とは、自薦・他薦によって集まった若手社員がプロジェクトチームを結成し、会社の経営......続きを読む
試用期間: 試用期間とは、企業が人材を採用した後に、入社後の一定期間を区切って採用者の能力や適性、勤務態度な......続きを読む
人材バンクネット: 人材バンクネットとは、株式会社アイ・キューが運営する転職支援・人材紹介会社集合サイトのことをいいま......続きを読む
就職内定率: 就職内定率とは、就職希望者に対して、内定を得た割合のことをいいます。高校、大学の卒業予定者を対象......続きを読む
社内公募制度: 社内公募制度とは、企業における人事制度の1つで、社内において新規または異動や退職による空きポジショ......続きを読む
しごと情報ネット: しごと情報ネットとは、厚生労働省が運営する「仕事」に関する情報の提供を行うポータルサイトの事をいい......続きを読む
就職ショップ: 就職ショップとは、株式会社リクルートが運営する求職者のための就業支援サービス、その店舗の事をいいま......続きを読む
13歳のハローワーク: 「13歳のハローワーク」とは、 2003年11月に出版された子供向けの職業教育を目的とした書籍の1つ......続きを読む
新卒採用: 新卒採用とは、正社員としての就業経験を持っていない、学校を卒業したばかりの学生を採用することを言い......続きを読む
人事異動: 会社または組織の中において、担当する職務または役職、勤務地が変わること。日常では『異動』と呼ばれ......続きを読む
人材バンク: 正式には『有料職業紹介事業所』と呼ばれ、厚生労働大臣から認可を受けた斡旋を目的とした会社の事をいい......続きを読む
人材紹介会社: 正式には『有料職業紹介事業所』と呼ばれ、厚生労働大臣から認可を受けた斡旋を目的とした会社の事をいい......続きを読む
人材紹介: 人材紹介とは、有料（無料）職業紹介事業を行う事業者が、企業の求人依頼を受けて、それに該当する人材を......続きを読む
新規求人倍率: 新規求人倍率とは、1人あたりの求職者に対してどれだけの求人数があるのかを示す指標として用いられる言......続きを読む
ジョブシャドウイング: ジョブシャドウイングとは、アメリカで定着している職業教育の1つで、中学生や高校生が半日程度、企業で......続きを読む
所得控除: 所得控除とは、税金を納める際に「配偶者や扶養家族がいるかどうか」、「医療費などの出費があるかどうか......続きを読む
職務経歴書: 職務経歴書とは、これまで自分が経験してきた職務内容や所属していた会社についてをまとめた書式のことを......続きを読む
職業紹介事業: 職業紹介事業とは、求人企業、求職者との間での雇用関係の成立を斡旋することを目的とした事業をいいま......続きを読む
職安: 職業安定法に基づいて、職業紹介、指導、失業給付など全てを無料で手掛ける国の行政機関。正式名称は『......続きを読む
賞与: 企業が臨時的に従業員に対して支給する金銭のこと。もともとは一時金としての支給であったが、夏と冬の......続きを読む
紹介予定派遣: 派遣スタッフとして一定期間の就業を行った後、就業先企業と就業スタッフの双方が合意する場合に、直接......続きを読む
紹介会社: 人材紹介会社の略称。正式には『有料職業紹介事業所』と呼ばれており、厚生労働大臣から認可を受けた職......続きを読む
出向: 出稿とは、会社の業務命令などの理由で、雇用関係にある企業に在籍をしたまま、子会社や関連会社におい......続きを読む
収入: 収入とは、もともと自分以外の他者から、金銭または物品を得て自らの所有とすることをいいます。一般的......続きを読む
就職: 就職とは、高校・専門学校・大学などを卒業する学卒者または学卒予定者が初めて職業に就く、会社へ入社す......続きを読む
就業規則: 就業規則とは、企業での就業・労働にあたっての基準となるルールであり、企業ごとに定められています。 ......続きを読む
社会保険: 社会保険とは、病気・老齢・出産・失業・死亡などの生活の急激な変化が発生した場合に、一定基準の給付......続きを読む
志望理由: その職種または会社へと変わる、移ることを志望する理由。転職をする際には必ず理由または動機がある。 ......続きを読む
志望動機: その職種または会社へと変わる、移ることを希望するに至ったきっかけ。転職をする際には必ず理由またはき......続きを読む
辞職: 辞職とは、これまで働いてきた会社での職を自ら辞すこと、つまり自分から会社を辞めることを指します。 ......続きを読む
資格手当: 資格手当とは、従業員が資格を取得した場合、または資格を取得しようとする場合に企業から支払われる手当......続きを読む