最低賃金

最低賃金は、賃金の最低基準額の事をいい、
最低賃金法などに基づいて国が決定しています。

雇用関係で見た場合、
雇用者は最低賃金以上の賃金を就労者に支払う必要があります。

最低賃金は都道府県ごとに定められています。
また特定の産業に関してのみ定められている産業別の最低賃金というものもあります。

ジャンル：: S; サ; ビジネス; 人事

2006年11月01日 10:55掲載

＜労働力調査
13歳のハローワーク＞

スポンサー

No.1の転職サイトより自分だけのオンリーワンを探そう！あなたにぴったりの転職サイトを診断

サジャンルのビジネス用語

採用エージェントNavi: 採用エージェントNaviとは、株式会社アイ・キューが運営する採用担当者のための人材紹介会社活用サイ......続きを読む
在宅勤務: 在宅勤務とは、勤務する会社のオフィスで働くのではなく、自宅にて働く事を意味する言葉です。近年では......続きを読む
採用事務代行: 採用事務代行とは、採用代行サービスの1つで、採用業務に関わる事務作業の軽減を目的としたサービスです......続きを読む
採用代行: 採用代行とは、人材を募集する求人企業に向けた採用業務に関する専門サービスの事を言います。採用業務......続きを読む
採用通知: 採用通知とは、求人企業が入社希望者に対して、正式に採用する旨の通知を行う事を言います。採用通知は......続きを読む
最低賃金: 最低賃金は、賃金の最低基準額の事をいい、最低賃金法などに基づいて国が決定しています。雇用関係で見......続きを読む
残業手当: 残業手当とは、法定残業に対して支払われる割増賃金のことをいいます。労働基準法で定められている1日8......続きを読む
残業: 残業とは、規定の労働時間を超えて仕事をすることをいいます。超過勤務、時間外労働ともいいます。残業......続きを読む
採用背景: 採用募集を行っている企業が、その採用を必要とするに至った理由、経緯についてを指す。転職活動を行う......続きを読む
再就職支援会社: 再就職支援会社とは、主に中高年の非自発的な退職者を対象に、再就職のためのメンタルケアをはじめとし......続きを読む
再就職支援: 再就職支援とは、主に中高年の非自発的な退職者を対象に、再就職のためのメンタルケアをはじめとして、......続きを読む
再就職: 再就職とは、会社を退職し、その後に別の会社へと就職することを言います。主に中高年の非自発的な退職者......続きを読む