面接で大事なのは、お互いに相手の話をよく聞き、会話を積み上げていく事です。会話のキャッチボールが円滑に進めば、自然と良い結果も得られやすくなるものです。ここでは面接における会話のポイントを具体的にご紹介いたします。
「話し方」というと、漠然として何だか捉えどころがなくなってしまいますので、具体的な注意点を以下のように挙げさせて頂きました。心当たりがあるという方は、実際に相手の質問や会話をイメージしながら、練習してみてください。
- 相手が話し終わらないうちに、次の話題へと進む、または相手の話を遮って、自分の話をついついしてしまう。このようなタイプは、面接官にとっても非常にストレスが溜まる、やりずらいタイプです。最後まで話は聞きましょう。
- 自分の考えをきちんと表現できるタイプという考え方もありますが、すぐに決め付けるタイプであると勘違いされないように注意が必要です。 自分なりの考えを求められる質問が出るまで、控えておきましょう。
- 自分のペースで状況を細かく説明したがる、期待する回答以上に長々と説明したがるタイプです。 話が長くなりがちで、要点をおさえた会話ができないという印象を与えてしまう可能性があるので注意しましょう。
面接を受ける際に最も気になるポイントとしては、どのような質問がなされるか？だと思います。 実際の面接をうまく進めるためには、想定される質問に対して、自分なりに頭を整理して臨む事が大切です。
- 簡単に自己紹介をお願いしても宜しいですか？
- 今回、転職を考えておられる理由は何でしょうか？
- 今回、当社を志望頂いたのはなぜでしょうか？
- 当社をお知りになったきっかけは何ですか？
- 当社に対してどんな印象をお持ちですか？
- 当社のホームページをご覧になった事はありますか？
- 当社のサービス、製品についてはご存知ですか？
- 当社に入社頂いた場合、どのような仕事ができるとお考えですか？
- あなたの経験が、当社でどのように活かせるとお考えですか？
- 周囲からあなたはどのようなタイプであると言われる事が多いですか？
- これまでの仕事において辛かったこと、苦労したことは何かありますか？
- これまでの仕事において楽しかったこと、成功したことは何かありますか？
- 転職先を決める際は、どのような点を重視して決められますか？
- 仕事におけるご自身の長所と短所を教えて頂けますか？
- 転職によって、実現したい仕事の目標やテーマはありますか？
- 個人としての将来の夢、チャレンジしたい事などはありますか？
- 当社について、選考方法についてなど、何かご質問はありますか？
相手に対する印象という意味では、声の大きさ、明瞭さも大切な要素です。
声が小さければ自信がない、元気がないという印象にもなりがちです。相手にきちんと聞こえるように、前を向いてしっかりと声を出しましょう。
相手の本音を聞きだす、ストレス耐性を測るという目的から、少しきつい言い回しの面接を実施する場合もあります。 カチンとくる前に、相手の質問に1つ1つ丁寧に答えてみてください。落ち着いて冷静に対処できる力を試す機会にもなります。
