転職成功の成否を決めるとも言われるほどに大切な転職理由。
面接はもちろん、応募書類作成、会社選びにも影響を及ぼす事になります。
まずは自分自身の転職理由をしっかりと分析、把握する事から始めましょう。
- 会社の経営方針、事業方針が不満
- 会社の社風、職場環境が不満
- 現在の年収、給与が不満
- 仕事内容にやりがい、面白さが見出せない
- キャリアアップを目指したい
- 安定した雇用形態で働きたい（派遣社員から正社員）
- 転職、異動、転籍に耐えられない
- 会社の業績が不安
- 会社が倒産、またはリストラされてしまった
※ 転職理由が複数あるならば、優先順位を付けて確認しましょう。
直感的に不満や不安を訴えるだけでは、企業に理解してもらう事はできません。 自分なりに努力してきた事は何なのか？また限界を感じ、転職を決意したきっかけは何だったのか？ 書き出してみる事で、自分の心の中の思いを整理できます。
転職理由を一通り書き出した後は、内容を冷静に眺めてみてください。 言葉遣いが荒かったり、相手を一方的に非難する表現になっていませんか？ 書き出した文章を冷静な視点でまとめ直し、自分の頭にインプットしておきましょう。
人はその場の雰囲気や感情に流されやすいものです。 また自ら転職理由を複雑に考えすぎているケースもあります。 転職後に後悔しないためにも、転職理由をしっかりと見つめ直す必要があります。
あなたの転職理由はあなただけものです。 そのため伝え方を間違えば、あなた自身をネガティブに評価されてしまう事もあります。 人に説明できる、転職理由でなければ、共感をしてもらう事もできません。
