人材コーディネーター（talent-coordinator）とは？

人材コーディネーター（talent-coordinator）

人材コーディネーターとは、主に人材派遣会社における、
派遣登録スタッフと求人企業を結びつける職業の事を言います。

人材コーディネーターは、求人企業からの派遣依頼に対して、
業務において必要となる経験、スキルを勘案し、派遣登録スタッフの
意向も考慮しながら、お仕事のご紹介を行っていきます。

人材派遣会社では、派遣依頼に対しての見積りを行い、
求人企業への請求金額、派遣登録スタッフの時間給を決定します。
また請求金額からスタッフの時間給分を差し引いたものが売上となります。

一般的な人材派遣会社では、
営業拠点ごとに人材コーディネーターが常駐しており、
派遣登録スタッフの登録受付、派遣依頼に対するマッチング等を行います。

「人材コーディネーターになるためには？」

人材コーディネーターという仕事では、
求人企業からの依頼内容、派遣登録スタッフからの要望の
双方をうまく適えるための、説明能力、調整能力が必要とされます。

派遣登録スタッフの持つ経験、スキル、希望条件、
人柄などを理解しながら、求人企業の要望も伝えなければなりません。
また個々の要望に応えながら、できるだけ多くのマッチングも実現させる必要があります。

人材コーディネーターになるためには、
特定の専門知識よりも、対人関係を円滑に形成、維持する能力、
的確に説明が行えるプレゼンテーション力、着実に業務を推進する力、
そして最後に法を遵守する倫理観が必要になると言えます。